정부는 2025년을 맞아 중장년층(40~60대)의 안정적인 고용과 재취업을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행합니다. 특히, 퇴직 후 재취업을 고민하는 분들에게 도움이 될 경력 지원제, 계속고용장려금, 중장년 내일패키지 등 여러 프로그램이 마련되었습니다.
1. 중장년 경력지원제 도입
✔ 누가 받을 수 있나요?
- 퇴직 후 새로운 직무 경험을 희망하는 중장년층(40~60대)
✔ 어떤 혜택이 있나요?
- 1~3개월 동안 기업에서 직무 교육 및 실습 기회 제공
- 기업이 참여자에게 지급하는 급여 일부 지원
✔ 어떤 효과가 있나요?
- 새로운 분야로 전직할 기회를 제공
- 중장년층의 재취업 성공률을 높이고 안정적인 일자리 창출
2. 계속고용장려금 지원
✔ 누가 받을 수 있나요?
- 정년(만 60세) 이후에도 근로자를 고용하는 사업주
✔ 어떤 혜택이 있나요?
- 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 3년간 지원
- 기업이 정년 이후에도 숙련된 근로자를 유지할 수 있도록 지원
✔ 어떤 효과가 있나요?
- 고령층 근로자의 고용 안정
- 기업이 숙련 인력을 유지할 수 있도록 지원
3. 중장년 내일패키지 확대
✔ 누가 받을 수 있나요?
- 재취업을 원하는 중장년층
✔ 어떤 혜택이 있나요?
- 생애경력설계, 전직스쿨, 재도약 프로그램 등 다양한 교육 지원
- 지원 대상 인원 확대(6.1만 명 → 6.5만 명)
✔ 어떤 효과가 있나요?
- 재취업을 원하는 중장년층이 전문적인 교육과 컨설팅을 받을 수 있음
4. 중장년 인턴제 도입
✔ 누가 받을 수 있나요?
- 50대 이상 중장년 구직자
✔ 어떤 혜택이 있나요?
- 월 150만 원 지원
- 새로운 직장 및 직무 적응을 위한 인턴 기회 제공
✔ 어떤 효과가 있나요?
- 중장년층이 새로운 직장 환경에 적응할 수 있도록 지원
- 기업이 부담 없이 중장년 채용 가능
5. 고령자 고용지원금 지원
✔ 누가 받을 수 있나요?
- 60세 이상 근로자를 고용하는 사업주
- 피보험기간이 1년을 초과한 근로자
✔ 어떤 혜택이 있나요?
- 기업이 고령 근로자를 채용할 경우 정부에서 지원금 제공
✔ 어떤 효과가 있나요?
- 60세 이상 근로자의 고용 유지 지원
- 고령층의 안정적인 일자리 확보
📌 2025년 중장년 고용지원 정책, 어떻게 신청할까요?
📍 고용노동부 공식 홈페이지: work.go.kr
고용노동부
지속가능하고 미래지향적인 노동시장 구축 일자리 기회는 확대하고 일터 문화는 혁신 노동의 가치가 존중받는 사회를 만들겠습니다. 이전 슬라이드 다음 슬라이드 자동 넘김 정지 자동 넘김 재
www.moel.go.kr
📍 한국고용정보원: keis.or.kr
한국고용정보원
www.keis.or.kr
📞 문의 전화: 고용노동부 1350
✅ 신청 방법
- 고용노동부 홈페이지에서 지원금 및 프로그램 정보 확인
- 온라인 신청 또는 거주지 고용센터 방문
- 필요 서류 제출 후 심사 진행
- 심사 완료 후 지원금 또는 프로그램 참여 확정
!중장년층의 새로운 기회!
2025년 정부의 중장년 고용지원 정책을 통해 많은 중장년층이 제2의 직업을 찾고, 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 지원받을 수 있습니다.
✔ 재취업을 고민 중이라면 경력지원제, 내일패키지, 인턴제를 활용하세요!
✔ 정년 이후에도 일하고 싶다면 계속고용장려금과 고령자 고용지원금을 신청하세요!
📢 지금 바로 신청하고, 새로운 기회를 잡아보세요!
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